Métiers préparés : Assistant.e RH / Assistant.e recrutement / Assistant.e de formation / Assistant.e RH et paie / Conseiller.e en formation / Conseiller.e en agence d’intérim
Les personnes de niveau Bac ou ayant 2 ans d’expérience professionnelle peuvent acquérir les compétences conduisant au métier d’ARH. En raison du caractère transversal de la gestion administrative des ressources humaines, les titulaires du titre professionnels exercent leurs compétences dans des secteurs d’activité très variés, de la PME du secteur privé à la grande entreprise, dans les domaines du service, du commerce ou de l’industrie, les cabinets de recrutement, les agences d’intérim, les services de l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des RH.
Possibilité d’individualiser le parcours de formation en ciblant l’obtention d’un seul ou plusieurs CCP.
Objectif de la formation
| 1 | L’environnement de l’entreprise : structures juridiques, règlement intérieur, CCN, IRP, document unique, audit interne, développement durable… |
| 2 | La communication orale, écrite, informatique |
| 3 | La gestion des informations liées aux relations de travail et leur analyse |
| 4 | La collecte des informations et le traitement des événements liés au temps de travail |
| 5 | Les relations avec le personnel et les tiers |
| 6 | La qualité – le développement durable – la RSE |
| 7 | La réalisation et le contrôle des bulletins de salaire |
| 8 | L’établissement et le contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire |
| 9 | La préparation à l’examen : dossier professionnel, examen blanc, mises en situation… |
