ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES

Métiers préparés : Assistant.e RH / Assistant.e recrutement / Assistant.e de formation / Assistant.e RH et paie / Conseiller.e en formation / Conseiller.e en agence d’intérim

Les personnes de niveau Bac ou ayant 2 ans d’expérience professionnelle peuvent acquérir les compétences conduisant au métier d’ARH. En raison du caractère transversal de la gestion administrative des ressources humaines, les titulaires du titre professionnels exercent leurs compétences dans des secteurs d’activité très variés, de la PME du secteur privé à la grande entreprise, dans les domaines du service, du commerce ou de l’industrie, les cabinets de recrutement, les agences d’intérim, les services de l’administration du personnel et la mise en oeuvre de la politique de développement des RH.

Possibilité d’individualiser le parcours de formation en ciblant l’obtention d’un seul ou plusieurs CCP.

Objectif de la formation

1L’environnement de l’entreprise : structures juridiques, règlement intérieur, CCN, IRP, document unique, audit interne, développement durable…
2La communication orale, écrite, informatique
3La gestion des informations liées aux relations de travail et leur analyse
4La collecte des informations et le traitement des événements liés au temps de travail
5Les relations avec le personnel et les tiers
6La qualité – le développement durable – la RSE
7La réalisation et le contrôle des bulletins de salaire
8L’établissement et le contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
9La préparation à l’examen : dossier professionnel, examen blanc, mises en situation…
La préparation à l’emploi : CV, entretiens, jeux de rôle… 68 jours au total
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