Métiers préparés : Gestionnaire de paie / Collaborateur.rice paie / Comptable spécialisé.e paie
Les personnes de niveau Bac ou ayant 2 ans d’expérience professionnelle peuvent acquérir les compétences conduisant au métier de gestionnaire de paie. Les titulaires du titre professionnel exercent leurs compétences dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, sociétés de service de gestion de la paie ou cabinets d’expertise comptable (pôle social). Véritable spécialiste de la paie, il rassemble, analyse et traite les informations relatives à chaque salarié. Il prépare la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire.
Possibilité d’individualiser le parcours de formation en ciblant l’obtention d’un seul ou plusieurs CCP.
Objectif de la formation
Programme de la formation
| 1 | L’environnement de l’entreprise : structures juridiques, règlement intérieur, CCN, IRP, document unique, audit interne, développement durable… |
| 2 | La communication orale, écrite, informatique |
| 3 | La gestion des informations liées aux relations de travail et leur analyse |
| 4 | La collecte des informations et le traitement des événements liés au temps de travail |
| 5 | Les relations avec le personnel et les tiers |
| 6 | La qualité – le développement durable – la RSE |
| 7 | La réalisation et le contrôle des bulletins de salaire |
| 8 | L’établissement et le contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire |
| 9 | La préparation à l’examen : dossier professionnel, examen blanc, mises en situation… |
