Métiers préparés : Gestionnaire de paie / Collaborateur.rice paie / Comptable spécialisé.e paie

Les personnes de niveau Bac ou ayant 2 ans d’expérience professionnelle peuvent acquérir les compétences conduisant au métier de gestionnaire de paie. Les titulaires du titre professionnel exercent leurs compétences dans différents contextes : moyenne ou grande entreprise, sociétés de service de gestion de la paie ou cabinets d’expertise comptable (pôle social). Véritable spécialiste de la paie, il rassemble, analyse et traite les informations relatives à chaque salarié. Il prépare la paie, sa comptabilisation et l’établissement des bulletins de salaire.

Possibilité d’individualiser le parcours de formation en ciblant l’obtention d’un seul ou plusieurs CCP.

Objectif de la formation

Programme de la formation

1L’environnement de l’entreprise : structures juridiques, règlement intérieur, CCN, IRP, document unique, audit interne, développement durable…
2La communication orale, écrite, informatique
3La gestion des informations liées aux relations de travail et leur analyse
4La collecte des informations et le traitement des événements liés au temps de travail
5Les relations avec le personnel et les tiers
6La qualité – le développement durable – la RSE
7La réalisation et le contrôle des bulletins de salaire
8L’établissement et le contrôle des données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire
9La préparation à l’examen : dossier professionnel, examen blanc, mises en situation…
La préparation à l’emploi : CV, entretiens, jeux de rôle… 68 jours au total